SAFEGUARDING

Safeguarding 
è definito come il processo di protezione delle persone vulnerabili, bambini e adulti, da molestie, abusi e sfruttamento. Gli obiettivi del Safeguarding sono quelli di garantire un ambiente sicuro e accogliente in cui tutti siano valorizzati e rispettati e congiuntamente disporre pratiche di prevenzione, contrasto e sanzione di qualsiasi condotta discriminatoria, forma di abuso e/o sfruttamento sulla persona, in ogni ambito, per ragioni di origine etnica, religione, età, genere e orientamento sessuale, idee politiche, status sociale, disabilità e risultati delle prestazioni sportive.
 
Politiche di Salvaguardia e Prevenzione
Ai sensi del d.lgs. n. 36 del 28 febbraio 2021 e del d.lgs. n. 39/2021, le società e le associazioni sportive dilettantistiche sono tenute a predisporre il modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva e il codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione. Inoltre, è obbligatorio nominare il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.
 

Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva
Conformemente alla normativa vigente, la ASD SQUEEZE SPORT E SALUTE ha elaborato il modello organizzativo e di controllo per le attività sportive, oltre al codice di condotta mirato a proteggere i minori e prevenire molestie, violenza di genere e qualsiasi forma di discriminazione.
Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva è stato approvato dal Consiglio Direttivo dell’ASD in conformità con il comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021, utilizzando le linee guida fornite dal Centro Sportivo Educativo Nazionale (CSEN) a cui l’ASD è affiliata.

 

Nomina del Responsabile contro abusi violenze e discriminazioni
Il Consiglio Direttivo dell’ASD SQUEEZE SPORT E SALUTE con delibera del 28 giugno 2024 ha nominato il Responsabile per la tutela dei tesserati contro abusi, violenze e discriminazioni, come previsto dal d.lgs. 198/2006 e segg. d.lgs. 36/2021 e ha emanato le Linee Guida per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione approvando il proprio Codice di Condotta e il proprio Modello Organizzativo.

Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni per i tesserati della nostra associazione, con il compito di prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza di genere e discriminazione, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e per garantire la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi ai sensi dell’art.33, comma 6 del D.Lgs. 36/2021, è il Dott. Giuseppe Lo Conte che ha accettato l’incarico.
Il nominativo è stato trasmesso via posta elettronica all’indirizzo dell’Ufficio Safeguarding dello CSEN.

Nomina del Responsabile contro abusi violenze e discriminazioni
Il Consiglio Direttivo dell’ASD SQUEEZE SPORT E SALUTE con delibera del 28 giugno 2024 ha nominato il Responsabile per la tutela dei tesserati contro abusi, violenze e discriminazioni, come previsto dal d.lgs. 198/2006 e segg. d.lgs. 36/2021 e ha emanato le Linee Guida per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione approvando il proprio Codice di Condotta e il proprio Modello Organizzativo.

Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni per i tesserati della nostra associazione, con il compito di prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza di genere e discriminazione, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e per garantire la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi ai sensi dell’art.33, comma 6 del D.Lgs. 36/2021, è il Dott. Giuseppe Lo Conte che ha accettato l’incarico.
Il nominativo è stato trasmesso via posta elettronica all’indirizzo dell’Ufficio Safeguarding dello CSEN.

Contatti
Le segnalazioni riservate al Responsabile possono essere inviate via posta via mail: a safeguarding@squeezesportesalute.it, anche in forma anonima.

A beneficio di tutti gli atleti tesserati, i dirigenti, i tecnici e dei collaboratori a qualsiasi titolo, mettiamo a disposizione i seguenti documenti, in formato .pdf, scaricabili facendo click sul collegamento:
– Codice di condotta
– Modello organizzativo
– Modello di segnalazione